All job offers Kristiansand

Drevet av å skape en utviklende medarbeiderkultur, sterke resultater samt en spesiell kundeopplevelse, leter vi nå etter en Acting Store Manager til vår flotte konseptbutikk i Kristiansand - Sørlandssenteret.Om stillingenSom Acting Store Manager blir du ambassadør for BOLIA. Du setter stor ære i å tilby superbrand-service i butikken samtidig som du mestrer å være en rollemodell for teamet ditt. Du står i spissen for at butikken når sine mål, og suksessen din avspeiles i dine kollegers suksess og den høye standarden i butikken, hvor du mestrer å fremme både salg, KPI-er, opplæring og ledelse. Stillingen er fulltid og midlertidig fra februar til 31. desember 2026.Dine oppgaver: Sikre ekstraordinære kundeopplevelser for alle besøkende.Sikre oppnåelse av både dine egne og teamets salgsmål.Sikre optimal bemanningsplanlegging med SMART Planning.Sikre en inspirerende og innbydende butikk gjennom implementering av VM-retningslinjer.Lede og planlegge alle daglige rutiner og oppgaver, herunder salgs- og budsjettansvar.Lede teamet gjennom å være synlig og fremstå som et godt eksempel.Utvikle, motivere og lede medarbeiderne dine til å nå sine personlige salgs- og utviklingsmål via månedlige oppfølgingsmøter og årlige medarbeidersamtaler.Ansvar for all butikk-HR samt sikring av et åpent, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø.Ansvar for rekruttering av nye BOLIA-talenter, onboarding, bibeholdelse og eventuelt oppsigelser.Utvikle, implementere og følge opp kvartalsvise handlingsplaner.Holde deg selv og teamet oppdatert på all informasjon fra ulike kommunikasjonsplattformer.Dine kompetanser: Du har lang erfaring fra en lederstilling, helst innen detaljhandel.Du tar tak i utfordringer og viser vei ved alle typer oppgaver.Du har erfaring med å sette sammen og utvikle et team, og gjennom det skape gode resultater.Du er god til å kommunisere og motivere medarbeiderne dine.Du er initiativrik, tar eierskap og jobber strukturert.Du har god evne til å planlegge, gjennomføre og fullføre oppgaver.Du er ikke redd for å delegere, men påtar deg gjerne en del av oppgavene.Du snakker og skriver engelsk på minimum samtalenivå.Du behersker IT/Office-pakken på høyt nivå.God IT-forståelse er generelt en fordel siden vi er en digital bedrift med mange forskjellige og komplekse programmer.BOLIA som arbeidsplassSom Acting Store Manager i en BOLIA-butikk får du en inspirerende og meningsfull jobb med mye aktivitet. BOLIA-kulturen er basert på en proaktiv mentalitet, hvor alle føler seg involvert i prosesser og beslutninger - og ikke minst inspirerte til å påta seg ansvaret for hverandre, kundene våre og verden omkring oss. Som manager hos BOLIA vil du ha en bærende rolle for denne kulturen.Hos BOLIA arbeider vi etter filosofien «Always in Beta». Vi har en ambisjon om å ta aktivt del i den globale utviklingen innen bærekraft, og samtidig dele vår kreativitet og pasjon for å ta bedre valg. Vi elsker å utfordre vaner og stillstand med en streben etter å finne nye veier som gjør oss klokere, bedre, gladere og mer bærekraftige.Vil du være med på reisen?Vi håper du har fått svar på spørsmålene dine, men har du fortsatt noen ubesvarte spørsmål, må du gjerne kontakte vores Country Manager Mariann på mail [email protected]. Søknad samt CV må lastes opp via lenken.Vi arrangerer samtaler løpende, derfor anbefaler vi at du sender søknaden din allerede i dag. Stillingen fjernes så snart vi har mottatt nok søknader, eller når riktig kandidat er funnet. Vi behandler naturligvis søknaden din helt fortrolig.Vi gleder oss til å høre fra deg og skape noe helt ekstraordinært sammen.

Del din talent Som Rituals' nye butikksjef er du ansvarlig for butikkens kundeopplevelse og salgsmål. Dette innebærer blant annet at du: Har et nært samarbeid med Area Manager for å drive butikkens salg, oppsatte KPI-er og suksess i din butikk. Utvikler månedlig planer basert på produktivitetsmål. Sikrer optimal butikkadministrasjon (HR og rekruttering, skiftplanlegging, kassekontroll og sikkerhet), samt håndterer butikkens budsjett. Håndterer produktsaldo og daglige butikkrutiner som å holde orden på lageret og sørge for at butikken er ren og ryddig. Driver trivsel og engasjement blant ansatte gjennom regelmessige, personlige møter som skaper ekte relasjoner med butikkteamet. Du organiserer også butikkmøter for å feire suksesser og reflektere over punkter som kan utvikles videre. I gjengjeld pleier vi din utvikling ved å ha kontinuerlig opplæring basert på ditt kunnskapsnivå, og følger deg hvert steg på veien når du tar dine lederegenskaper til neste nivå. Du vil være omgitt av engasjerte, energiske og serviceinnstilte kolleger som virkelig jobber med Heart & Soul. Er du den vi søker? Som butikksjef er du en inspirerende, støttende og resultatorientert leder. Du forstår viktigheten av utmerket kundeservice og brenner for å støtte og drive andre til å nå sitt fulle potensial. I tillegg til dette har du: Minimum 3 års relevant erfaring som butikksjef innen detaljhandel eller kundeservice. Kunnskap om ledelse (for eksempel kommunikasjon og coaching samt å utvikle andre). Evne til å være løsningsorientert og ta beslutninger. Samarbeidsvillig, lydhør og kommunikativ. Gode system- og datakunnskaper. Flytende språkkunnskaper i norsk og engelsk. Er du interessert? Vi tilbyr en stilling på heltid (37,5 timer/uke). Startdato: desember/januar Vi streber etter å være det raskest voksende velværemerket som bryr seg om deg like mye som vi bryr oss om miljøet. Bli en del av reisen vår. Er dette muligheten du har lett etter? Hvis du har spørsmål, vennligst kontakt vårt rekrutteringsteam; [email protected]. Lykke til i rekrutteringsprosessen! I samsvar med GDPR godtar Rituals kun søknader via vår karriereside Fordeler ved å jobbe hos Rituals Kontinuerlig opplæring og utviklingsprogram 30 % rabatt i butikk og på nett Feiring og wellbeing initiativ

Er du en erfaren og dedikert butikksjef med lidenskap for å utvikle et sterkt team og motivere dem til å nå og overgå mål? Tror du på førsteklasses kundeservice og å gi hver kunde en eksepsjonell detaljhandelsopplevelse? Kanskje du kan bli vår midlertidige Store Manager/Butikksjef i SKECHERS Superstore i Sørlandssenteret i Kristiansand frem til 31. august 2026! Med referanse til vår Nordic Retail Operations Manager vil du være ansvarlig for å administrere og utvikle din SKECHERS Superstore i Sørlandssenteret i Kristiansand. Dine viktigste oppgaver er å drive salg og utvikle og motivere dine ansatte slik at dere sammen kan oppnå butikkens fulle potensial. Du må sørge for at du opprettholder en sterk salgs- og serviceytelse og at du, sammen med teamet ditt, alltid streber etter å skape suksess basert på daglige og månedlige mål. Vi forventer at du er en naturlig del av teamet og at du er aktivt involvert i arbeidsoppgavene på gulvet daglig. Du er forberedt på at arbeidstiden inkluderer helgevakter annenhver helg og at det er naturlig for deg å være i butikken på viktige salgsdager, for eksempel Black Friday. Stillingen omfatter administrative oppgaver som vaktplanlegging og månedsrapporter. Du vil få grundig opplæring i den brede SKECHERS kolleksjonen, vårt konsept, og våre forretningsprosedyrer - og vi forventer at du sørger for at ditt salgsteam også har høy service- og produktkunnskap og følger våre retningslinjer. OM DEG: Du har solid erfaring som butikksjef, gjerne innen sko- eller sportsbransjen. Som leder er det naturlig for deg å motivere og inspirere teamet ditt slik at dere sammen oppnår de beste resultatene. Du er flink med kundeservice, lytter til våre kunders behov og gir den beste opplevelsen når de er i din butikk. I tillegg er det viktig for oss at: Du er positiv og imøtekommende med god energi og entusiasme. Du tar initiativ og bidrar med ideer til hvordan vi kan sikre enda mer vekst. Du er flink til å planlegge og prioritere i forhold til driften av din butikk. Du er stolt av å ha en ren og pen butikk. Du har evne og vilje til å aktivt delta innenfor et veldefinert butikk konsept. Du har en naturlig interesse for å få stor produktkunnskap og være ambassadør for SKECHERS brede utvalg av fantastiske produkter. Du snakker norsk og engelsk uten problemer Du er kjent med vaktplan og kassasystem. Vi bruker Siito, Workday og SameSystem. Du må være minst 18 år gammel. VI TILBYR: Muligheten til å bli en del av et vellykket internasjonalt selskap i en rivende utvikling og vil jobbe med et av verdens største skomerker. Vi driver butikken basert på et sterkt konsept, hvor grunnlaget legges for at du og ditt team skal lykkes. Gode karriere- og utviklingsmuligheter i form av kompetanseutvikling innen ledelse, salg, og produktopplæring. Grundig opplæring som vill sikre at du føler deg trygg til å løse dine allsidige oppgaver som salg, konseptstyring, lager- og lagerstyring, bemanningsplanlegging, rapportering/ budsjettoppfølging, og personalrekruttering og utvikling. ANSETTELSESFORM: Stillingen er på heltid, 37.5 timer/uke. Midlertidig ansettelse frem til 31. august 2026, med eventuell forlengelse. INTERESSERT? Ønsker du å bli vår nye kollega håper vi at du sender inn søknad og CV så raskt som mulig via lenken. Mer informasjon om jobben kan fås fra District Manager, Kine Vollebekk Smebakk på [email protected] eller HR Business Partner Henrik Barack på [email protected] Vær oppmerksom på at du kun kan søke på jobben via lenken "Søk" og at vi IKKE mottar CV og søknader på epost! Vi ser frem til å høre fra deg! SKECHERS er verdens tredje største skomerke, med hovedkontor i Manhattan Beach, California. Med mer enn 5300 konseptbutikker over hele verden tilbyr SKECHERS et bredt utvalg av livsstils- og ytelsessko, klær og tilbehør for kvinner, menn og barn. SKECHERS' salg i Norden håndteres av SKECHERS' datterselskap Sports Connection fra dets nordiske hovedkontor i Esbjerg, Danmark, hvor vi har mer enn 550 ansatte i hele Norden. I dag finnes det mer enn 180 shop-in-shops, 4 nettbutikker og 72 konseptbutikker i Norden, og dette tallet forventes å øke i løpet av de kommende årene. I tillegg distribueres SKECHERS av et sterkt nettverk på rundt 1900 forhandlere innen sko- og sportsbransjen i hele Norden. Du kan lese mer på www.sportsconnection.dk About Skechers Skechers, a global Fortune 500® company, develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,300 Skechers retail locations. Be You - Feel Welcome Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.

Kjenner du på glede ved tanken på å inspirere til positive resultater gjennom ditt lederskap? Da bør du lese videre! Hva innebærer jobben egentlig? Vi ønsker å gi deg et så reelt bilde som mulig av hva jobben innebærer, uten å bruke for mye av din tid. For å gjøre dette kommer her først en kort introduksjon av butikken før vi ser nærmere på rollen: Kort introduksjon av butikken: På Zizzi Sørlandssenteret finner du en verden av passformer, gjennomtenkte plagg og et genuint engasjement for kundene våre. Hver dag har vi rundt 50-100 kunder som besøker butikken vår. Dagene er ofte dynamiske og fartsfylte, det ene sekundet pakker vi ut nye varer og styler om butikken og i det neste hjelper vi kundende med å leve ut sine motedrømmer. Hos Zizzi arbeider vi med inkluderende mote og er eksperter på å velge riktige materialer, former og passformer for alle kroppstyper. Gunerius er også stedet hvor kundeservice håndteres fra back-office, og rutiner rundt dette vi legges i samspill med ny butikkleder. I rollen ligger det et viktig samarbeid med innkjøpsleder i Danmark. Personalansvar & Lederskap: Hos Zizzi Sørlandssenteret er du nærmeste leder for omtrent 5 ansatte. Det betyr at du jobber med å tilrettelegge for at gjengen din skal oppleve motivasjon, føle på mestring og lykkes. Dette gjennom at daglig følge opp, utvikle og støtte dine kollegaer. Du har ansvaret for å gjennomføre rekrutteringsprosesser, onboarding og opplæring i praksis, noe som er av de viktigste aspektene ved å bygge team og sikre at fremtidige kollegaer får en god start hos Zizzi Norge. Du utvikler og tar vare på ditt team og arbeidsmiljøet. Du forstår at suksessen til andre er din egen, og vet hvordan du kan oppnå gode og varige resultater gjennom ditt lederskap. I rollen har du i tillegg ansvar for å etterfølge rutiner og retningslinjer for personalansvar, dette inkluderer bland annet ferieavvikling, planlegging av timelister, oppfølging ved sykefravær og økonomistyring. Drift & Butikk: Som butikkleder er du proaktiv i forhold til varene i butikk. Du følger daglig med på salgstall og kundeflyt for å gjøre velbegrunnede og bevisste valg når det kommer til riktig varemengde og butikkuttrykk. En annen nøkkel til god drift er bemanningsplanleggingen og du sørger for hensiktsmessig bemanning i forhold til både kundeopplevelse og arbeidsflyt. Du ser verdien av solid kundeopplevelse. Dette innebærer delvis varer og uttrykk, men ikke minst opplevelsen av oss som jobber i Zizzi. Her streber vi etter å gi kunden en følelse av tilhørighet, tilstedeværelse og service i verdensklasse. Rollen som butikkleder og prosjektleder går ofte hånd i hånd. Dette kan eksempelvis være ved implementering av nye systemer eller ved arrangering av events i regi av Zizzi eller kjøpesenter. Her er det viktig med forståelse for prosessen som i hovedsak tar for seg planlegging, forberedelser, gjennomføring og evaluering. Selvledelse & Støttefunksjon: Du styrer i stor grad din egen arbeidsdag utfra drift og ansvarsområder. Du planlegger og prioriterer med utgangspunkt i å tilrettelegge for gjengen din, fra et langsiktig og kortsiktig perspektiv. Du balanserer tilstedeværelse i butikk med strukturert administrativt arbeid og spiller kollegaene dine gode gjennom åpen kommunikasjon. Rundt deg vil du ha et støtteapparat og et lag som vil gjøre alt de kan for å hjelpe deg med å lykkes. Du vil være en del av, og en viktig bidragsyter, i en butikkledergruppe som jevnlig møtes for å dele erfaringer, løfte utfordringer og finne gode løsninger. Zizzi Norge posisjonerer seg for å være ledende innenfor inkluderende mote, noe som speiles i hvordan vi jobber og kommuniserer. Kan vi være noe for deg? Da håper vi at du vil sende oss CV og søknad! Vi vet at det kan være tidskrevende og vanskelig å skrive søknadsbrev, så nedenfor kommer noen punkter i forhold til hva vi vektlegger og ønsker å vite om deg. En kort introduksjon av deg selv er en fin start, etter det ønsker vi å vite hva du har lært og erfart fra tidligere jobber og eventuelt i andre aspekter av livet: Beskriv hva gode kundeopplevelser innerbærer for deg. Del gjerne et eller flere eksempel på hvordan du skapet gode kundeopplevelser før. Hva er god ledelse for deg? Har du et eller flere eksempler på hvordan du skapet gode resultater gjennom ditt lederskap? Det å være leder kan være både utviklende og utfordrende. Har du et eller flere eksempel på erfaringer knyttet til lederrollen? Hvordan har dette eventuelt påvirket deg? Et par ting som kan være fint å få med seg: Arbeidssted Din arbeidsplass vil være i butikken som ligger på Sørlandssenteret kjøpesenter. Rekrutteringsprosessen Vi gjennomgår søknader og tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende. Prosessen begynner med en digital intro-samtale, hvor vi bli bedre kjent og du vil få mer informasjon om prosessen videre. Oppstarten Det viktigste er at denne muligheten er riktig for deg og at vi ser at forutsetningene for et godt samarbeid er til stede, derfor er vi relativt fleksible når det gjelder oppstartsdato og vi rekrutterer fortløpende. Hva nå? Tenker du at vi definitivt kan være noe for deg? Da gleder vi oss utrolig mye til å høre fra deg! Vi håper at informasjonen har vært til hjelp i din prosess med å sende din søknad. Har du ytterligere spørsmål finner du kontaktinfo i annonsen. Hvis du har spørsmål, vennligst kontakt Charlén Wedvik Homme [email protected] Emilie Råberget Tenold [email protected] Tlf.: 92 27 95 00 Søknadsfrist: 31. januar 2026 Arbeidsplass Barstølveien 31-35 4659, Kristiansand Norge Jobbtyper Fulltid Søk